Ob bei der Wirtschaftsprüfung oder in der Rechts-, Steuer- und Strategieberatung: Die Lösungs- und Umsetzungskompetenz von PwC Deutschland nutzen Familienunternehmen, Mittelständler, Großkonzerne, Verbände, öffentliche Organisationen und NGOs. PwC ist in Deutschland mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft. An 21 Standorten arbeiten Expert:innen für nationale und internationale Mandanten jeder Größe. PwC Deutschland bietet Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuerberatung (Tax) sowie in den Bereichen Consulting und Deals (Advisory). Das sagen die Mitarbeitenden: Sehr gutes Weiterbildung- und Unterstützungsprogramm - von einzelnen Zertifizierungen (z.B. Scrum) über digitale Weiterbildungen mit eigener App bis hin zur Unterstützung bei Masterstudiengängen. In Teil 1 des heutigen Interviews lernst du das Unternehmen kennen und in Teil 2 wie du PwC im Bewerbungsprozess von dir überzeugst. Unsere Gäste: Donia Bozorgnia ist studierte Wirtschaftspsychologin und hat neben ihrem Bachelor- und Masterstudium bereits 4,5 Jahre im Personalbereich gearbeitet u.a. bei Aldi Nord, Rheinmetall und der Santander. Jetzt ist die Recruiterin für die Transaktionsberatung bei PwC. Sie betreut die Bereiche Deals Strategy, Infrastructure Advisory und das Dealsübergreifende Traineeprogramm Edge. Zudem unterstützt sie die Rekrutierung für ein Consultingbasiertes Kompetenzcenter. Theresa Pfeiffer ist Associate in der Customer Centric Transformation bei PwC. Mit ihrem Bachelor und Master im Bereich Business Admistration ist sie heute heute hier, um über ihre Erfahrungen im Auswahl- und Onboardingprozess bei PwC zu sprechen. https://www.linkedin.com/in/theresa-marie-pfeiffer-256a90104/ Andreas Angelo Miyakis führt Einstellungsinterviews bei der PwC Deutschland. Er ist 2facher internationaler Bachelor of Business Administration und hat einen Master im Bereich Management. https://www.linkedin.com/in/andreas-angelo-miyakis-6908661a/ Im 1. Teil des Interviews stellen wir folgende Fragen, welche normalerweise dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden: Was sind eure Stärken und Schwächen? Was sind eure größten Herausforderungen? Wo seht ihr euch in 3-5 Jahren? Und im 2. Teil des Interviews geht es um: Wie sieht der Bewerbungsprozess aus? Wie überzeuge ich mit meinen Bewerbungsunterlagen? Wie überzeuge ich euch im Vorstellungsgespräch?" Du willst dich bei PwC bewerben? Dann schau dich jetzt hier um https://karriere.pwc.de/einstiegsmoeglichkeiten/traineeprogramme/customercentrictransformation ------------------------------------------------------------------------------------- Folge gefallen!? Abonniere den Podcast! Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an [email protected] Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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