Heute beantworte ich die Fragen von Christina, die eine regelmäßige Podcast-Hörerin ist und sich gerade im Bewerbungsprozess befindet. An dieser Stelle ganz liebe Grüße :-) Hier sind die Fragen: - „Strategie" beim Bewerben: Ich bin z.B. gerade arbeitslos und möchte gerne mind. 40h damit verbringen, den optimalen Job zu finden. Wie gehe ich am besten ran / teile meine Zeit auf? Macht es Sinn, eine Initiativbewerbung z.B. vorher auf Xing/LinkedIn „Anzukündigen" d.h. einfach nach Personalern meiner gewünschten Unternehmen dort zu suchen & anzuschreiben? Oder lieber überall anrufen und sich mit der Personalabteilung verbinden lassen? - Signale nach einer abgeschickten Bewerbung: Ich habe seit 3 Wochen nichts zu meiner abgeschickten Bewerbung gehört. Das ist mindestens ein schlechtes Zeichen, richtig? - Stellenanzeige in Englisch: Wenn es schnell gehen soll, erst anrufen und fragen ob eine deutsche Bewerbung auch in Ordnung ist aufgrund von Zeitgründen z.B… wäre das in Ordnung? Wenn du auch mal eine (oder mehrere) Fragen hast - melde dich gerne unter [email protected] - Ich freue mich dich kennenzulernen. Die Podcast-Folge zum Thema anrufen lautet: 026: Anschreiben vermeiden Einen wunderbaren Tag wünsche ich dir :-) ------------------------------------------------------------------------------------ Folge gefallen!? Abonniere den Podcast! Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an [email protected] Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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