Matthias Mester hat bei den Paralympics in Peking Silber geholt und arbeitet im Büro. Im Gespräch geht es um Hilfsmittel am Arbeitsplatz, um Bewerbungen mit Schwerbehinderung und um die Frage, warum viele Arbeitgeber vor einer Einstellung zurückschrecken. Wir sprechen über die Geldleistungen des Integrationsamts, von denen jedes Jahr nur 8 bis 10 Prozent abgerufen werden, über die Rechte der Schwerbehindertenvertretung im Vorstellungsgespräch und über den besonderen Kündigungsschutz, vor dem sich Arbeitgeber ohne Grund fürchten. Für Sie als Schwerbehindertenvertretung heißt das: Es liegt Geld bereit, das Sie beantragen können. Themen der Episode: 00:00 Silbermedaille bei den Paralympics in Peking 03:28 Welche Hilfsmittel am Arbeitsplatz wirklich zählen 06:23 Geld vom Integrationsamt, auch direkt an den Arbeitgeber 09:24 Fünf Prozent Pflichtquote und warum sich kaum jemand daran hält 13:13 Bewerbung mit Schwerbehinderung: die eigene Erfahrung 18:26 Die SBV im Vorstellungsgespräch 31:00 Was Deutschland von London 2012 lernen kann 🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema🎓 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 | https://www.waf-seminar.de/185 ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️ https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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