BetriebsratHEUTE - Kündigung wegen übler Nachrede

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Source

Recorded23 Sep 2019

Publisherrss.libsyn.com ↗

Handlerec:7976981

Show notes

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) (Az.: 17 Sa 52/18) hat entschieden: "Verbreitet eine Arbeitnehmerin eine unzutreffende Behauptung, die geeignet ist, den Ruf eines Kollegen erheblich zu beeinträchtigen, kann dies den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigen." Die Themen für heute: Was war der Fall? Kann üble Nachrede ein Kündigungsgrund sein? Beteiligungsrechte des Betriebsrats 👉 Seminar Mobbing Teil I

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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