Rückzahlungsvereinbarungen für vom Arbeitgeber übernommene Fortbildungskosten sind eine gute Möglichkeit, die manchmal erheblichen Kosten abzusichern, wenn der Mitarbeiter mit den frisch erworbenen Kenntnissen das Unternehmen verlässt. Es reicht aber nicht aus, einfach die Rückzahlung mit einem kurzen Zusatz zum Arbeitsvertrag festzulegen. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Arne Schrein tauschen sich über die inhaltlichen Voraussetzungen aus. Themen in der heutigen Folge: Das BBiG regelt alle Bereiche der Berufsbildung, die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung und die berufliche Fortbildung und Umschulung duale Berufsausbildung - die Rechte und Pflichten der Auszubildenden und der Ausbildungsbetriebe BetrVG: §§80 Abs. 1 Nr. 1 u. 5,96-98, 92, 93, 95, 99, 87 BetrVG Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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