Ein neuer Referentenentwurf zum BEM sorgt für Stirnrunzeln bei Betriebsratsmitgliedern und Schwerbehindertenvertretern: Bußgelder, die jahrzehntelang gegen inklusionsunwillige Arbeitgeber verhängt werden konnten, fallen künftig weg. Und: BEM-berechtigte Beschäftigte sollen weiterhin keinen Rechtsanspruch auf Durchführung des BEM erhalten. Auch das Hamburger Modell, erfolgreichste Maßnahme der Wiedereingliederung, erfährt wohl keine Stärkung. Eine bundesweite BEM-Initiative, bestehend aus hunderten BEM-Praktikern, hat demgegenüber bessere Vorschläge. Und könnte den befürchteten sozialpolitischen Rückschritt doch noch abwenden. Alles über die BEM-Initiative im heutigen Podcast zusammen mit Sandra Becker und Niklas Pastille Das ist geplant: Der Referentenentwurf des BMAS vom 14.09.2022 Das sind die sozialpolitischen Zankäpfel Bundesweite BEM-Initiative Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br260

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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