Wir decken auf - Das sind die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit

Arbeitszeit ist eines der häufigsten Streitthemen - Wir decken in dieser Folge die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit auf! In dieser Folge lernen Sie Die Erhöhung des Arbeitstags auf 10 Stunden ist nur ausnahmsweise möglich Verstößt der Arbeitgeber gegen die 10-Stunden-Regel, kann der Betriebsrat vor das Arbeitsgericht ziehen Die Ruhezeit wird nicht unterbrochen, wenn man nur mal kurz vor dem Schlafengehen die Mails checkt Pausenzeiten können spontan auf Zuruf durch den Arbeitgeber angeordnet werden Arztbesuche zählen (nicht) als Arbeitszeit Bei Vertrauensarbeitszeit ist die Kontrolle der Einhaltung des ArbZG nicht möglich Bei Nachtarbeit werden nur im Geltungsbereich eines Tarifvertrags Zuschläge bezahlt Überstunden sind immer mit einem Zuschlag zu bezahlen Arbeiten Teilzeitbeschäftigte mehr, als die vereinbarte Arbeitszeit, erhalten sie dafür Überstundenzuschläge Es gibt keinen Anspruch für Teilzeitbeschäftigte, in die Vollzeit zurückzukehren

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