今回は、「上司の働きぶりが部下に対して与える影響」について議論しました！結論としては、上司が活き活きと働いているほど部下も活き活きと働く傾向があり、上司が仕事中毒であるほど部下も仕事中毒になりやすい。（ゾンビ連鎖ってこと？笑）昔から、上司が部下に対して能動的に働きかけることの重要性は説かれてきましたが、「背中で示す」といった方法についての研究はあまりされてきてなかったようです。上司の影響をそのまま部下が受けるわけですが、受け手側にも従順に従ったり、反骨精神を隠し持っていたりと、様々なパターンがありますねその場合は、何はともあれ「いきいきワクワク働く」ことが大事ですね！

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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