Un recrutement raté coûte en moyenne 45000* euros à l’entreprise 🤯 Pourtant, pas besoin d’être expert RH pour réussir ses recrutements. C’est un sujet humain, pas de hasard. C’est une question de méthode 🛠 et de Mindset 🧠. Damien est très fort en recrutement, et il est passé par des boîtes très fortes en recrutement : Alan, Heetch, etc. Pour nous simples mortels, Il a accepté de donner son code source 🔐, sa méthode complète : La préparation : Le mindset: forever hiring / CEO = Premier recruteur de l'entreprise se former au recrutement quand on débute. définir et pitcher son projet en tant qu'employeur définir son besoin de recrutement structurer son processus de recrutement L'exécution en 4 points : comment sourcer facilement / avec peu de moyens. utiliser des outils pour se faciliter la tâche. les entretiens structurés / competency based interviews candidate engagement Les pièges à éviter : les cabinets, oui ? Non ? recruter au feeling ... Les 45 minutes qui vont vous faire gagner 45000 € ! (*source : HR Voice) 🧰 Ressources Le LinkedIn de Damien Son Twitter Livres: Work Rules! Laszlo Bock Evidence-Based Recruiting - Atta Tarki Who: the A method for hiring 🎙 Autres épisodes Mettre son personal branding au service de son business - Avec Caroline Mignaux Les 5 secrets pour réussir vos prises de parole. Avec Estelle Haas ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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