Comment renforcer la confiance de ses équipes en libérant la parole? La confiance est l'élément de base d'une équipe fonctionnelle et d'une entreprise performante. Si elle n'est pas là > peur du conflit > manque d'engagement > déresponsabilisation > inattention aux résultats > performance en chute libre. Et Il devient très compliqué d'accéder au réel et de comprendre les vrais problèmes! Dans cet épisode Mathieu Thomé explique comment il a su renforcer la confiance de ses équipes en libérant la parole grâce à un outil qui vient pas du tout de l’entreprise : les cercles de parole. La force de cet outil c’est son approche collective. Il explique : ✅ Les résultats exceptionnels que ça a apportés à son entreprise ✅ Comment il a convaincu le management de le faire ✅ Comment il a posé un cadre pour le mettre en place avec 60 personnes ✅ Comment gérer les réfractaires ✅ Comment ne pas tomber dans le « piège du manager » grâce au triangle de Karpman Parce qu’avant d’être coach en entreprise et coach de vie spécialisé dans les RELATIONS, il a fait une belle carrière en entreprise notamment à des postes de directions commerciales. 🧰 Ressources Le Linkedin de Mathieu Son site 🎙 Autres épisodes Comment réussir ses prises de parole du quotidien ? Avec Jean Tuloup Comment transcender un échec collectif ? Avec Enzo Colucci ❤️ Soutenez le Podcast gratuitement 1- Abonnez-vous (🔔) pour ne rien manquer 2- Recevez les épisodes en avant-première et même un peu plus 🎁 grâce à la newsletter Work in Progress 3- Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏 ⭐️ Sponsor officiel In Progress - Personal Branding pour entrepreneurs engagés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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