#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello)

Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés. C’est l’histoire de Jonathan Noble. Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux. À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège. À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès : Sans l’équipe, le projet n’est rien. Il a accepté de prendre le micro pour expliquer en toute transparence ce qui a été mis en place chez Swello au fil des années pour recruter et fidéliser une équipe de choc. Et ça donne un épisode de dingue ! → Modèle de management → Méthode de recrutement → Leviers de fidélisation → Stratégie d'Employee advocacy 💌 Les clés d’actions de chaque épisode sont dans ma newsletter VIP ‘Le Carnet de Mat’. ⚡️ Mes accompagnements personal branding pour entrepreneurs C’est mon activité de coaching qui me permet de gagner ma vie, je ne touche pas d’argent sur ce podcast, c’est un média libre. ❤️ Suivez-moi et contactez moi: Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mathieubernard4444 Insta : https://www.instagram.com/mathieu444/ 🧰 Ressources de l’épisode Le LinkedIn de Jonathan Le Twitter de Jonathan Le site de Swello 🎙 Autres épisodes Les congés illimités à 50 salariés - avec Toinon Georget (CEO @ Waalaxy) La semaine de 4 jours avec 1100 salariés - avec Laurent de la CLERGERIE Réussir le 100% de télétravail en équipe - avec Clotilde Dusoulier 🎶 Musique Par mon ami et talentueux Thibaud LalanneHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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