Le phénomène de la "grande démission", c'est 2M de démissionnaires en France en 2022, le record depuis 15 ans. Ce qui est assez dingue c'est qu'il intervient au moment où les possibilités de créer un cadre de travail performant et attractif n'ont jamais été aussi nombreuses. Parmi ces possibilités, il y a l'hybride : l'opportunité pour les collaborateurs d'aligner leur vies perso et pro, et pour les entreprises de devenir plus attractives. Mais il y a 1000 manières de le faire, et qui dit beaucoup d'options, dit grande complexité. Maxime Cousin est CEO de Osol, une solution qui permet aux entreprises de s'affranchir de leur contraintes physiques. À force d'accompagner ses clients dans leur transformation, il a identifié 3 modèles hybrides, leurs enjeux, mais aussi les 5 étapes clés pour redéfinir l'expérience collaborateurs à l'ère de l'hybride Au programme de l'épisode: → Définition et piliers de l'hybride → Les principaux enjeux actuels pour les entreprises avec l'hybride → Les 3 modèles hybrides → Les risques d'une mauvaise exécution de l'hybride → Les 5 grandes étapes pour redéfinir l'expérience collaborateurs à l'ère de l'hybride 💌 Les clés d’actions de chaque épisode sont dans ma newsletter VIP ‘Le Carnet de Mat’. ⚡️ Mes accompagnements personal branding pour entrepreneurs C’est mon activité de coaching qui me permet de gagner ma vie, je ne touche pas d’argent sur ce podcast, c’est un média libre. ❤️ Suivez-moi et contactez moi: Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mathieubernard4444 Insta : https://www.instagram.com/mathieu444/ 🧰 Ressources de l’épisode Le LinkedIn de Maxime Cousin 🎙 Épisodes liés #8 Réussir le 100% de télétravail en équipe - Retour d’expérience avec Clotilde Dusoulier (Change ma vie) #17 La semaine de 4 jours avec 1100 salariés, 2 ans après sa mise en place - avec Laurent de la CLERGERIE #19 Entreprise sans hiérarchie, mode d’emploi – avec Antoine Menard (makesense) 🎶 Musique Par mon ami et talentueux Thibaud LalanneHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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