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Nas últimas semanas, uma nova buzzword tomou as manchetes de cadernos de Carreira em todo o mundo: o "quiet quitting" é um fenômeno que vem alarmando lideranças em todo o mundo, por estimular trabalhadores a "fazerem apenas o mínimo" em seus postos de trabalho. Ou seja: não fazer nada além de chegar, desempenhar suas funções e ir embora. Contra todas as práticas de motivação, engajamento e cultura empresarial dos últimos tempos, a "nova" prática, que deriva do movimento "Antiwork" (surgido em um fórum do Reddit há alguns meses) - uma crítica ao mundo do trabalho e dos "bullshit jobs" como um todo, que ganhou projeção internacional ao estimular a recusa ao mercado de trabalho como ele é. O que só contribuiu com uma crença popular de que estamos criando uma geração de "preguiçosos profissionais", que querem fama em detrimento do trabalho duro. No Braincast 470, Carlos Merigo, Beatriz Fiorotto, Cris Dias e Luiz Hygino recebem o sociólogo e curador de conhecimento na Inesplorato, Túlio Custódio, para discutir o que tem de verdade nessa tendência de comportamento - e qual a força que os mais jovens têm para mudar as regras no mercado de trabalho. Será que conseguimos criar um ecossistema melhor, ou precisamos ensinar os jovens a se acostumarem com as regras do jogo, como ele é? Quem completa essa conversa são os criadores de conteúdo Alberto Brandão (Startup da Real) e Lucas Schuch. Ambos publicaram conteúdos sobre o assunto, recentemente, e nos mostram sua posição sobre o tema. _____ SAIBA MAIS 3 boas indicações para fechar o programa com chave de ouro. E para abrir novas reflexões da nossa conversa! Podcast | Braincast #338 - "Vestir a Camisa": quando a empresa compra sua alma | B9 Reportagem | Antitrabalho': o movimento que ganhou força na pandemia e se espalha por comunidades online | BBC Brasil Disco | Renaissance | Beyoncé O texto de Alberto Brandão, “A Estupidez por trás do Quiet Quitting”, está disponível no startup da real. O vídeo “O que é Quiet Quitting” foi publicado no Instagram de Lucas Schuch. _____ QUAL É A BOA? As dicas dos convidados para a sua semana: Bia Fiorotto: Tour do Zeca Pagodinho. Túlio Custódio: dar um rolê no centro da cidade. Luiz Hygino e Carlos Merigo: Novela "Rensga Hits" (Globoplay). Cris Dias: Episódio "The Office is Dying" (Ezra Klein Show), episódio Motivação no Trabalho (Boa Noite Internet) e podcast "Guerras Culturais: Uma Batalha pela Alma do Brasil" (disponível no Globoplay). _____ ASSINE O BRAINCAST E FAÇA PARTE DO NOSSO GRUPO FECHADO Assinando o Braincast você pode interagir com a gente em grupos fechados no Facebook e Telegram, além de receber conteúdo exclusivo. Faça download do PicPay para iOS ou Android, clique em “Pagar”e procure pelo Braincast, ou então acesse a URL: picpay.me/braincast _____ BRAINCAST NA SUA EMPRESA Sabia que agora você pode levar o Braincast pra sua empresa? Pois é. Há anos que o Braincast te ajuda a navegar nesses tempos transformadores e incertos. Entre pandemias e o metaverso; algoritmos e fake news; a conexão 5G, a crise do clima e os choques de gerações. São mudanças tecnológicas e culturais que podem nos deixar confusos e ansiosos. Mas o Braincast tá aqui pra gente não perder a esperança no futuro, sem deixar de questionar o hype do futurismo exagerado. E agora, você pode contar com o Braincast para além do podcast. No nosso formato In Company, essa turma do barulho do Braincast realiza apresentações, cursos, mediações e workshops. É o Braincast na sua empresa. Com um grande time de pioneiros digitais te ajudando a descomplicar o futuro. Do jeito que você já gosta e conhece. Tudo isso, claro, conectado com os temas e territórios que importam para a sua marca. Conte com o Braincast para refletir e desvendar quais faíscas vão impulsionar nosso presente e futuro. Escreva pra [email protected] para saber mais. _____ FAÇA CONTEÚDOS COM O B9 Como ouvinte do Braincast, você já deve ter percebido: aqui no B9, a gente adora uma conversa. E mais do que uma paixão, elas viraram o nosso negócio. O B9 já produziu milhares de episódios que contam histórias, expandem horizontes e criam conexões autênticas com a audiência. 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