To nie jest odcinek dla każdego. NIE! To właśnie JEST odcinek, którego każdy powinien posłuchać. Zakładam, że większość z nas ma w swoim otoczeniu lub zna osoby z niepełnosprawnościami. Ale czy te osoby są naszymi kolegami i koleżankami z pracy? Czy spotykamy się na korytarzach naszych biur, lub teraz na Teamsach, Zoomach czy też innych komunikatorach? Zastanówcie się, jak to jest i czy Wasze firmy rzeczywiście zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami. Temat trudny, ale nie tajny. Dla niektórych niewygodny, ale potrzebny do omawiania. Posłuchajcie mojej rozmowy z Moniką Hołymczuk i Piotrem Konopka z InnoThink, z którymi rozmawiam o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Rozmawiamy o tym jakie kary są nakładane na firmy, które nie zatrudniają osób z niepełnosprawnościami. Przyglądamy się czy polityki CSR w firmach są czystą teorią, czy może faktycznym i prawdziwym zaangażowaniem. Ciekawą omawianą kwestią jest tzw. środkowa strefa, ale …. o tym już posłuchacie sobie w tym odcinku podcastu BSS bez tajemnic. A czy wiecie, że osoby z niepełnosprawnościami pracują na co dzień jako prawnicy, księgowi, psychologowie, pracownicy Call Centre, copywriterzy, graficy, tłumacze, inżynierowie, sprzedawcy ….?W kwestiach niepełnosprawności nie jestem ekspertem, ale cieszę się, że są tacy ludzie jak Monika i Piotr, z którymi ten ważny temat mogłem sobie omówić. Jestem pewien, że do tej rozmowy jeszcze powrócimy. Moich gości i ich firmę znajdziecie tu:Monika Hołymczuk na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/ho%C5%82ymczuk/Piotr Konopka na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/konopka/Strona InnoThink - https://innothink.com.pl/Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related