In deze aflevering deel ik een inspirerend verhaal dat begon met een gesprek over teambuilding en uitmondde in een krachtige les over de impact van oprechte waardering. Aan de hand van een eenvoudige oefening, die ik met succes heb toegepast in verschillende teams, laat ik zien hoe deze praktijk niet alleen individuen, maar ook de gehele teamdynamiek kan transformeren.Met een interessante metafoor over een mier die een immense last draagt, trek ik parallellen naar de menselijke ervaring van erkenning en motivatie. Ontdek hoe deze oefening jouw team dichter bij elkaar kan brengen en hun prestaties een boost kan geven. Want de kleinste gebaren maken het grootste verschil.PS Wil je jouw teamleden meer verantwoordelijkheden geven zonder te micromanagen? Bekijk dan de Business Bundle met de code BDPODCASTFAN voor een mooie korting: businessdad.be/bundleWil jij meer exclusieve tips en inzichten? Schrijf je in voor mijn vernieuwde nieuwsbrief, de Business Dad Monthly Briefing via businessdad.be/monthly

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related