Jak przeprowadzić audyt zarządzania treściami w firmie

W 120tym odcinku podcastu Business Marketer, wracam do audytu procesów w firme.Tym razem zajmiemy się audytem procesów treściowych. W poprzednim odcinku podpowiadałem w jaki sposób oceniać istniejące treści.W tym odcinku zajmiemy się tym, co zrobić, aby kolejne tresci były jeszcze lepsze. Czyli zwrócimy uwagę na procesy, dzięki którym treści powstają i docierają do naszych odbiorców.Często przeprowadzając audyt treści w firmach moich klientów zauważam, że treści tworzone są w sposób dość przypadkowy. To znaczy, że o tym, jaki materiał pojawi się na witrynie decyduje to, komu chce się akurat napisać artykuł.Oczywiście taki stan rzeczy nie pomaga w tworzeniu akutecznych treści marketingowych.  A to tylko fragment zadań, jakie stoją przed twórcami treści.Dlatego w tym odcinku podpowiem jak zabrać się do audytu procesów contentowych.Zaczniemy od podziału na cztery fazy:PlanowaniaProdukcjiPromocjiPomiaru treściNa etapie planowania i pomiaru, kluczowym narzędziem będzie matryca treści. Na etapie produkcji i promocji, takim narzędziem będzie kalendarz treści. Odwiedź mój blog, https://businessmarketer.pl, aby pobrać przykładową matrycę i kalendarz treści.Jeżeli masz pomysł na kolejny odcinek, albo potrzebujesz wsparcia w tworzeniu strategii marketingu B2B, content marketingu, social sellingu, marketingu automation lub generowaniu leadów, napisz do mnie na adres: [email protected]łuchaj również innych odcinków o procesach marketingowych:Jak przeprowadzić audyt treści marketingowych w twojej firmiePo co w marketingu B2B procesy? Obiekcje, argumenty, problemy i dobre praktykiPrzykłady procesów marketingowych pomocnych w pozyskiwaniu klientów biznesowych Po więcej materiałów o marketingu B2B zapraszam na mój blog: https://businessmarketer.pl Skorzystaj z kodu rabatowego "BUSINESSMARKETER" aby złapać zniżkę na książki wydawnictwa MT Biznes (te, które nie są przeceniowe lub w w promocji) Masz pomysł na odcinek podcastu? Napisz do mnie: [email protected]

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.