今回のテーマは「今18歳なら仕事どう選ぶ？」。安定や人気企業を選ぶという「A面」の選択肢を超えて、「社会と自分を直接接続」できるかがキャリア選びの鍵だと吉田さんは語ります。また、「〇〇系」というレッテルに縛られるのではなく、あえて“レールを外れる時”にこそ、その人本来の個性と「らしさ」が発揮されるという本質的な問いを投げかけます自己理解のツールを「可能性を狭める足かせ」にするか、「自己成長の踏み台」にするか。自分の未来を自分で決めるための**“内的な納得解”**を見つけるヒントがここにあります。◾︎出演者◾︎長村禎庸（nagamura yoshinobu) 2006年大阪大学卒。リクルート、DeNA、ハウテレビジョンを経てマネージャーイネーブルメントサービスを提供するEVeM設立。 DeNAでは広告事業部長、AMoAd取締役、ぺロリ社長室長兼人事部長などを担当。ハウテレビジョンでは取締役COOとして同社を東証マザーズ上場に導く。2020年EVeMを設立。マネジメント業務を「経験やセンス、人間力に頼らず具体的な技術を組み合わせて行う業務である」と捉え直し、技術としての"マネジメントの型"を開発しトレーニングを通して提供する。サービス開始4年で、スタートアップから大手企業まで約2000名が受講する大人気トレーニングとなる。2021年技術評論社より「急成長を導くマネージャーの型〜地位・権力が通用しない時代の"イーブン"なマネジメント〜」を出版。⁠⁠⁠EVeM　公式サイト https://www.evem-management.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠長村禎庸note ⁠⁠吉田将英広告会社で戦略プランナー・営業を経て、現在はコンセプターとして経営やブランドの言葉づくりを支援。クリエイティビティによる経営伴走と、人間心理の洞察を軸に、企業や人の“関係性”をデザインしている。著書に『コンセプト・センス正解のない時代の答えのつくりかた』（WAVE出版）、『アンテナ力』（三笠書房）。構造のB面から社会を見立て、思考を更新し続けている。⁠⁠X（旧Twitter）：https://x.com/masahide_YSD⁠⁠◾︎制作◾︎⁠⁠knock'x Media (https://podcastjp.com/knockxmedia/)⁠⁠

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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