»Führung ist nicht gleich Führung«, sagt Madeleine Kühne. Die Generation der Millenials machen den Unterschied ums Ganze und haben eine Revolution im Leadership angestoßen. Was es bedeutet, wenn Executive Millenials auf Mitarbeiter oder Chefs aus älteren Generationen treffen, erzählt Kühne in der ersten Folge von Campus Beats. Warum das wichtig ist? Bis 2025 werden 40 Prozent der Jobs durch Millenials ersetzt: Die jungen mit dem etwas anderen Mindset sind die Führungselite von morgen! Andrea Peters im Gespräch mit Madeleine Kühne, die bereits mit Anfang 30 erste Führungsaufgaben übernommen hat. Die sympathische Gen-X-Vertreterin erzählt, was zur Lösung des Generationenkonflikts beiträgt: Die Basis ist Vertrauen. »Aktives Zuhören«, ist der Schlüssel. Wie man das macht, darüber spricht Kühne im Podcast.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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