Marta Jakowluk zajmuje stanowisko Chief People Officera w firmie Leroy Merlin. Pochodzi z Białegostoku i odkąd pamięta, chciała pomagać ludziom. Jej rodzice są lekarzami, ale nie zdecydowała się pójść w ich ślady, bo nie znosi widoku krwi. Wybrała zatem psychologię, którą studiowała na Uniwersytecie Warszawskim. Jeszcze w trakcie studiów rozpoczęła praktyki w jednej z prywatnych firm i - jak sama mówi - zakochała się w biznesie. Obecne stanowisko osiągnęła dzięki połączeniu wiedzy psychologicznej ze znajomością realiów gospodarczych. Przez jedenaście lat pracowała w firmie Unilever, gdzie wiele się nauczyła i spotkała kilku mentorów. Następnie przeszła do UPC, a po dalszych sześciu latach pracy – do Leroy Merlin. Moja rozmówczyni jest przekonana, że pion spraw ludzkich, zwany tradycyjnie pionem HR, musi być partnerem biznesowym pozostałych pionów i że dobry przywódca powinien znać zarówno język biznesu, jak i język HR.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related