Você já se perguntou por que tantas pessoas continuamrepetindo os mesmos comportamentos, mesmo depois de receberem feedbacks ou construírem um plano de desenvolvimento? Neste episódio do Carreira em Ação,recebo Vera Martins, mentora de líderes e especialista em comunicação assertiva e regulação emocional, para uma conversa poderosa sobre os limites do feedbacke do PDI — e como a neurociência pode nos ajudar a transformar desenvolvimento em mudança real. Ao longo do episódio, falamos sobre os padrões automáticos docérebro, a resistência natural à mudança e os ingredientes essenciais para uma transformação verdadeira: clareza, prática consistente e apoio. Vera apresenta seu modelo da Conversa de Crescimento, uma abordagem prática, humana e embasada em ciência para ajudar profissionais a saírem da intenção e irem para a ação. Um conteúdo essencial para líderes, mentores, profissionais de RH e para quem deseja mudar — de verdade. Conecte-se com a gente no LinkedIn: Denise Oliveira→ https://www.linkedin.com/in/deniseoliveiracoach/ Vera Martins →https://www.linkedin.com/in/vera-martins-assertiva/ Conheça os livros da Vera Martins: Seja Assertivo, O Emocional Inteligente e O Código da Liderança Assertiva (em breve ) — verdadeiros guias para desenvolver sua comunicação, inteligência emocional e prática de liderança. Participe do nosso Grupo no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ 🚀Divulgue para seus amigos e ajude a criar uma grande comunidade de desenvolvimento. 💬

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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