Hai chiesto al tuo team di cambiare qualcosa. Te l'hanno promesso. Eppure non è cambiato niente.Il problema non è la motivazione. Molto probabilmente dipende da te.In questo episodio parliamo di una delle competenze di leadership più sottovalutate: il buon esempio. Scoprirai perché ciò che fai tu influenza il tuo team con un'energia 10 volte superiore a quella di qualsiasi collaboratore — e come trasformare questa consapevolezza in un vantaggio concreto.In questo episodio:Perché i corsi di leadership non bastano senza consapevolezza della tua influenzaCome riconoscere se sei tu il freno al cambiamento che stai chiedendoLe 3 domande da farti prima di ogni cambiamento nel teamCome valorizzare i comportamenti virtuosi senza creare competizioneIl metodo dei piccoli passi per incarnare ciò che chiedi agli altriPerché il coach strategico è come Google Maps: non guida al posto tuo, ti dà la mappaVuoi capire come sbloccare le performance del tuo team? Prenota una chiacchierata gratuita: https://tidycal.com/samuelespitaleri/15min

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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