Parlare con gli amici NON risolve i tuoi problemi lavorativi | Carriera Sostenibile Ep. 1

Ti senti bloccato/a nella tua carriera? Hai un obiettivo che non riesci a raggiungere o un problema che sembra irrisolvibile? Spesso, il primo istinto è parlarne con gli amici. Ma se ti dicessi che, a volte, questa è la mossa che ti impedisce di fare veri progressi?In questa prima puntata di "Carriera Sostenibile", il mio nuovo format settimanale, esploriamo insieme la differenza fondamentale tra il consiglio di un amico e il supporto di un coach strategico professionista.In questo video scoprirai:Perché l'approccio basato sull'amicizia a volte può alimentare il problema invece di risolverlo (la "tentata soluzione disfunzionale").Cosa fa realmente un coach strategico: gli strumenti, le responsabilità e le tecniche per creare chiarezza e spingere all'azione.Come superare la "paralisi da scelta" e perché fare un piccolo passo nella direzione sbagliata è meglio che restare fermi.La differenza tra paura, mancanza di competenze e mancanza di risorse, e come identificare il tuo vero ostacolo.Questo non è solo un video, è il primo passo di un percorso per costruire una carriera che non solo ti dia successo, ma che sia anche sostenibile per te nel lungo periodo.VUOI PASSARE ALL'AZIONE? ISCRIVITI ALLA MIA NEWSLETTER GRATUITASe vuoi iniziare a usare subito degli strumenti pratici, iscriviti alla newsletter "Carriera Sostenibile". Ogni due settimane riceverai esercizi di self-coaching, domande potenti e strategie concrete per la tua crescita professionale.È completamente gratuita: iscriviti quiCHI SONOSono Samuele Spitaleri e, come coach strategico e formatore aziendale, aiuto le persone a sbloccare il proprio potenziale e a raggiungere i propri obiettivi professionali in modo pragmatico e sostenibile.SEGUIMI SU ALTRI CANALIwww.samuelespitaleri.it - LinkedIn - Instagram - YouTube#Coaching #CarrieraSostenibile #CrescitaProfessionale #CoachingStrategico #RisoluzioneDeiProblemi

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.