#12 Changer sans se trahir – Agilité, biais cognitifs et humanité au travail avec Vanessa Stchogoleff

Dans cet épisode de Change & Chill, on plonge dans les méandres de l’agilité, des biais cognitifs et des dynamiques humaines avec Vanessa Stchogoleff, Scrum Master au parcours atypique (de l’histoire de l’art à la transformation organisationnelle).Vanessa nous partage sa vision sensible et lucide du changement : non pas comme un objectif à atteindre, mais comme un équilibre à réajuster en permanence. Une conversation éclairante pour toutes celles et ceux qui s’intéressent à la diversité, à la psychologie des organisations et à la vraie nature du travail d’équipe. À écouter si vous avez envie de :Comprendre comment nos biais cognitifs guident (et parfois freinent) nos décisions au quotidienExplorer les paradoxes de l’agilité en entreprise entre étiquette et réelle transformation humaineRéfléchir à l’inconfort des relations comme catalyseur de croissance collectiveRepenser la valeur de l’empathie et de l’introspection dans des environnements souvent obsédés par la productivitéDécouvrir un parcours inspirant entre art, RH, petite enfance et tech Un épisode qui questionne autant qu’il rassure, et qui invite à ralentir pour mieux sentir. Si l'épisode vous a plus, n'hésitez pas à laisser un message sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/1273/Séquençage du podcast :[00:00:04] : Introduction et présentation de Vanessa[00:01:13] : La philosophie du changement[00:04:01] : Gestion de l’incertitude et le rôle du choix[00:06:44] : Homéostasie et équilibres de vie[00:07:03] : Les biais cognitifs et leur impact sur le changement[00:10:35] : Diversité et dynamique de groupe[00:12:43] : Comprendre l’agilité[00:15:58] : Cheminement vers le rôle de Scrum Master[00:20:10] : Rétrospectives et leur valeur[00:38:33] : Accepter et valoriser les compétences humaines[00:51:03] : Obtenir des retours pertinents[01:00:09] : L’évolution de carrière et trouver un contexte adéquat[01:06:09] : Prendre la parole et influence positive

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