#22 Devenir CEO après un congé maternité – l'aventure SHODO de Laury Maurice

Et si on pouvait devenir CEO, sans renoncer à sa maternité ?Et si changer de cap ne voulait pas dire abandonner ses convictions ? Dans cet épisode de Change & Chill, Olivier My reçoit Laury Maurice, aujourd’hui CEO de Shodo, une ESN qui redistribue les richesses, promeut l’inclusion et casse les codes du salariat classique. Mais son parcours ne suit aucun scénario traditionnel :Elle rêvait de journalisme d’investigation,Elle a appris à oser dans un milieu masculin,Elle a été nommée CEO… juste après son congé maternité. Un récit vibrant d’engagement, de courage, et de transmission :💥 Comment rebondir après une désillusion professionnelle ?💥 Pourquoi la transparence est au cœur d’un leadership plus juste ?💥 Comment faire entendre sa voix dans un monde qui te regarde à peine ?💥 Que veut dire « réussir » quand on est une femme, jeune, mère… et ambitieuse ? Avec authenticité et humour, Laury Maurice nous montre qu’on peut porter des valeurs fortes, mener des combats justes, et réussir autrement.Sans renier qui l’on est. Sans attendre qu’on nous donne la permission. 🎧 Un épisode pour celles et ceux qui veulent oser à leur tour.Sans filtre. Sans cape. Mais avec puissance. Si l'épisode vous a plus, n'hésitez pas à laisser un message sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/1273/ Séquencage de l'épisode :[00:00] : Introduction légère – ADN grec et souvenirs communs[02:30] : Sa vision du changement et le rôle du courage[06:00] : Qui est Laury ? Famille, enfance, contexte intergénérationnel[10:00] : Le rêve de journalisme et l’apprentissage de l’enquête[17:00] : L’engagement derrière l’envie d’informer[21:00] : La désillusion professionnelle et les réalités sociales[25:00] : Entrée dans le monde de l’entreprise via la communication[29:30] : Découverte de la tech et de ses enjeux sociaux[34:00] : Anecdote marquante – oser dire non à un manager inapproprié[38:30] : De la confiance à l’inclusion : créer un environnement sain[43:00] : L’ascension chez Shodo : de la com au poste de CEO[48:00] : Être nommée CEO pendant sa grossesse – récit du jour J[53:00] : Leadership, transmission et légitimité[01:00:00] : Créer un cadre pour faire grandir les autres[01:07:00] : Le sens du travail, la transparence, et les valeurs incarnées[01:11:00] : Conclusion et mot de la fin

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