La forte poussée inflationniste qui, depuis le déclenchement de la guerre en Ukraine, en février 2022, perturbe l'économie mondiale, ne peut qu'influer sur l'évolution des salaires.Comme les rémunérations n'ont pas suivi l'inflation, le niveau réel des salaires est plus faible qu'en 2019. D'après la Banque centrale européenne (BCE), le taux d'évolution annuel réel de ces salaires serait à -5,2 % au deuxième trimestre 2022.Aussi la BCE s'attend-elle à des hausses de salaire significatives, qui permettent de récupérer le manque à gagner provoqué par l'inflation. Ainsi, pour l'organisation financière, les salaires bruts, en zone euro, qui ont progressé de 4,5 % en 2022, devraient encore augmenter de 5,2 % en 2023.Soucieux de regagner le pouvoir d'achat perdu, certains salariés, épaulés par des syndicats combatifs, revendiquent des hausses de salaire plus importantes. Ainsi, les fonctionnaires allemands réclament des augmentations de l'ordre de 10,5 %, tandis que, dans le même pays, les salariés de la poste veulent voir leurs salaires progresser de 15 %.Devant cette évolution prévisible des salaires, la BCE tire la sonnette d'alarme. En effet, pour elle, il est à craindre que cette augmentation des salaires ne tire encore les prix vers le haut, alimentant cette spirale inflationniste que craignent les experts et les responsables politiques.en effet, la croissance de la masse salariale augmentant les coûts de production, les entrepreneurs pourraient répercuter cette augmentation sur les prix de vente de leurs produits. Ce qui leur permettrait de ne pas rogner sur leurs marges.L'inflation repartirait alors de plus belle, exerçant à nouveau une pression sur des salaires qu'il faudrait encore augmenter. On entrerait ainsi dans un véritable cercle vicieux.En tous cas, une telle évolution ne permettrait pas d'envisager, du moins à moyen terme, la baisse d'une inflation qui, en ce début d'année 2023, commence à marquer le pas.Pour les experts de la BCE, un contexte économique morose et les conséquences de la guerre en Ukraine ne devraient pas permettre de maintenir cette pression à la hausse sur des salaires qui, à plus ou moins brève échéance, pourraient même baisser de nouveau. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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