En este episodio de Cibervoces, Andrea García Beltrán conversa con Diana Aguilar, fundadora y CEO de DHM Global, una emprendedora con más de 18 años de trayectoria liderando en sectores altamente complejos como el ámbito laboral y la salud preventiva.Diana comparte su historia desde el origen: la llama emprendedora que nació vendiendo chocolates en el colegio, los fracasos que la formaron y cómo su búsqueda de propósito e impacto social la llevó a viajar a China para descubrir soluciones que no existían en Colombia. De ese proceso nació DHM Global, una empresa pionera en prevención, diagnóstico y bienestar organizacional.A lo largo de la conversación, exploramos cómo DHM evolucionó desde pruebas rápidas de alcohol y drogas hacia programas integrales para empresas, basados en escucha activa, detección de “espacios en blanco” y una visión que prioriza el bienestar de las personas por encima de estructuras rígidas.Uno de los momentos más potentes del episodio es el relato de la pandemia: cómo DHM logró registrar pruebas de COVID-19 meses antes de que la crisis se declarara oficialmente en Colombia, y cómo, con fronteras cerradas y cadenas logísticas colapsadas, Diana y su equipo enfrentaron decisiones extremas para traer un avión con pruebas en tiempo récord.El episodio profundiza también en su enfoque de liderazgo de corazón: una cultura organizacional circular (no piramidal), el acompañamiento real a los equipos y la creación de oportunidades para mujeres cabeza de familia y jóvenes en su primer empleo.Mirando al futuro, hablamos de emprender en la era digital. Diana explica por qué hoy ninguna empresa es sostenible sin tecnología, cómo están integrando inteligencia artificial en sus programas y por qué la ciberseguridad y la privacidad de datos sensibles deben abordarse como cultura organizacional, no solo como un tema técnico.Cerramos con una reflexión sobre comunidad, redes de apoyo, el rol del Estado y cómo equilibrar crecimiento empresarial con legado e impacto social. Diana comparte además sus proyectos de salud femenina y pruebas rápidas accesibles a través de droguerías y plataformas digitales, con el objetivo de cerrar brechas y salvar vidas.Este episodio es una guía real para emprendedores, líderes y equipos que buscan construir empresas sostenibles, humanas y resilientes, en un mundo donde la tecnología y la seguridad digital ya son parte del día a día.EN ESTE EPISODIO DESCUBRIRÁSCómo construir una empresa con propósito e impacto socialPor qué la visión se construye haciendo desde el primer díaCómo anticiparse y liderar en crisis (caso COVID-19 en Colombia)Liderazgo humano: cultura circular y equipos resilientesLa importancia del networking y la comunidad emprendedoraIA empresas de saludCiberseguridad y privacidad como pilares culturalesCómo crear legado: emprendimiento, tecnología y equidad en salud01:35 – La llama emprendedora: propósito, visión y querer más 04:10 – Fracasos que forman: moda, globalización y reciclaje electrónico06:30 – China, visión global y el origen de DHM Global 09:15 – Escuchar al cliente y detectar “espacios en blanco” 11:30 – Prevención en empresas: impacto humano real 14:10 – COVID-19: anticipación antes de la pandemia 16:30 – Crisis total: países cerrados y decisiones bajo presión 19:05 – Logística extrema: traer un avión con pruebas en 24 horas 21:30 – Miedo vs visión: arriesgarse desde el día uno 23:40 – Liderazgo de corazón y cultura circular26:20 – Mujeres cabeza de familia y primer empleo 29:10 – Emprender en la era digital: IA y datos sensibles32:10 – Ciberseguridad como cultura organizacional35:10 – Comunidad emprendedora y redes de apoyo38:20 – Impacto social y legado en salud femenina41:20 – Acceso a pruebas: La Rebaja y Rappi43:00 – Mensaje final: lanzarse, dejar huella44:30 – Dónde encontrar a DHM Global y cierreInstagram: @dhmglobal Web: http://www.dhmglobal.com.co

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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