Lohnungleichheit bleibt auch im Jahr 2022 eine Herausforderung für Unternehmen: Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt in Österreich derzeit 12,7 Prozent. Anlässlich des Equal Pay Day sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen über die häufigsten Entgeltdiskriminierungsfallen für Unternehmen, wie sich diese vermeiden lassen und darüber, was Unternehmen jetzt tun können, um nachhaltig Lohngleichheit zu erzielen. Im Video sprechen unsere Expert:innen über Equal Pay im Arbeitsrecht Von Anfang an - Recruiting und Equal Pay Diskriminierungsfalle Arbeitsplatzbewertung Die Tücken der Teilzeit COVID-19 und Equal Pay Q&A
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