Prima di candidarti per un lavoro… pensaci.Alle volte sento il falso brontolio di pancia di aziende in crisi che cercano visibilità sfogandosi pubblicamente perché non trovano collaboratori.Oggi però voglio parlarti di un CASO OPPOSTO. Un’azienda torinese che probabilmente ha distrutto la sua credibilità tramite un annuncio di lavoro.L’azienda si occupa di tecniche di acquisizione clienti tramite il marketing digitale. In pratica gli esperti che aiutano altre aziende a trovare clienti tramite servizi di web marketing e di reputazione digitale.Nell’annuncio cercano un commerciale. Niente di strano se non fosse che… nel testo appare questa frase:“La disponibilità di un vasto portafoglio clienti rappresenta elemento decisivo nella scelta del candidato”.In pratica scelgono solo commerciali che si portano dietro i clienti.Un’azienda esperta nell’acquisizione clienti che per “tirare avanti” ha bisogno della “dote” dei candidati? Un bel autogoal alla credibilità visto che sono sul mercato da anni.Evita aziende come queste. Prima di candidarti a un annuncio di lavoro, valuta sempre chi lo pubblica. Anche se non sei un commerciale.Tu che ne pensi? www.colloquiodiretto.com

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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