Motiver et fédérer son équipe, désamorcer un conflit, capter l'attention de son auditoire, réduire le stress, asseoir son leadership, améliorer la qualité de vie au travail... Les raisons de pratiquer l'humour au sein d'une organisation ne manquent pas. En témoigne le livre de Vanessa Marcié, enseignante chercheuse en sciences de l'information et de la communication. Selon cette coach qui pratique le stand-up aussi bien en français qu'en anglais, l'humour est un outil d'intelligence émotionnelle. Son impact est considérable sur la transformation et la conduite du changement dans une entreprise, ainsi que sur la façon dont ses membres peuvent mieux travailler ensemble. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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