Cuando les digo a los líderes que sus equipos son un reflejo de ellos mismos, muchas veces me miran mal, otras por el contrario están de acuerdo con mi idea, haga de cuenta que es similar a esa teoría de que sus cajones son un reflejo de lo que tiene en su cabeza, a veces suena algo loco pero también es realidad. Los equipos se comprometen cuando sus líderes están comprometidos, y a su vez cuando ven coherencia en el liderazgo, en este episodio quiero compartirle algunas recomendaciones que le ayudarán a fomentar el compromiso de la gente con la que trabaja. Ojalá lo comparta, le de like y califique con estrellita, es lo que nos ayuda a que más gente conozca este podcast. Saludos, Tatiana García
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