Wie geht’s weiter nach dem ersten Hype? Stephanie Steinmetz (GASAG) & Sebastian Lorenz (P&C) sprechen über Learnings, Wendepunkte & neue Wege ihrer Corporate Influencer Programme. Was bleibt, was wird anders und was hätte ihnen früher geholfen? Gäste und Links aus der Episode: Stefanie Steinmetz, Referentin Personalentwicklung/ Employer Branding, GASAG Gruppe https://www.linkedin.com/in/stefanie-steinmetz/ Sebastian Lorenz, Lead Expert Employer Branding/Talente Management, P&C Düsseldorf, https://www.linkedin.com/in/sebastianlorenz-puc/ Moderation: Sophie Rickmann auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/sophierickmann/ Corporate Influencer Club auf LinkedIn https://www.linkedin.com/groups/12274970/ Wann sprachen wir über was (mit Sprungmarken): (00:03:56) Erste Phase abgeschlossen – Wie geht es weiter? (00:06:50) Die Ausgangssituation: Herausforderungen und Chancen. (00:14:07) Learnings aus der ersten Welle. (00:15:48) Der zweite Anlauf: Was hat sich geändert? (00:23:29) Interne Kommunikation und Vernetzung. (00:28:38) Veränderungen der Zielgruppen und Schwerpunkte. (00:37:38) Formate und Inhalte: Was funktioniert gut? (00:43:08) Analysen und Auswertungen: Was hat sich verändert? (00:51:14) Persönliche Einblicke: Was hat es mit uns gemacht? Shownotes unter https://www.corproateeinfluencerpodcast.de/gasag-und-peek-cloppenburg-corporate-influencing-im-wandel

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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