🎯 Chcesz sprawdzić, który model ESOP pasuje do formy prawnej Twojej spółki?[Umów się na bezpłatną rozmowę z prawnikiem] Wysokie pensje nie wystarczają, żeby zatrzymać najlepszych. Na pewnym etapie kariery ludzie zaczynają liczyć nie tylko to, ile zarabiają dziś, ale co zyskają, jeśli firma zostanie przejęta albo wyjdzie na giełdę. ESOP daje im tę perspektywę.W tym odcinku Bartosz Dębowczyk omawia, jak zaprojektować program opcyjny od podstaw: od option pool i dilution, przez trzy modele ESOP (realne udziały, udziały fantomowe, opcje), klauzule ochronne i pułapki podatkowe, po to, co musi znaleźć się w regulaminie, żeby program faktycznie działał.KONTAKT: 📧 E-MAIL: [email protected] 🔗 LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/bartoszdebowczyk/ 🌐 KANCELARIA: https://creativa.legal/Czasówka:0:00 Wstęp: po co ESOP i co daje spółce2:28 Option pool – ile zarezerwować i co to dilution4:12 Trzy modele ESOP: realne udziały, udziały fantomowe, opcje na udziały7:25 Vesting i klauzule ochronne w programie8:26 Podatki przy ESOP9:51 Co musi zawierać regulamin programu opcyjnego11:50 Trzy najczęstsze błędy przy wdrożeniu ESOPu12:19 Podsumowanie

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related