#5 - Carla Vico - Comment débloquer des négociations avec un client ?

Carla Vico est Directrice Générale de Greensolver, une entreprise européenne qui conseille les acteurs des énergies renouvelables à gérer leurs actifs solaires, BESS et éoliens. « J’ai découvert la démarche des talents lors d’un kick-off annuel en février 2020. J’avais fait peu de tests de personnalité auparavant dans ma carrière. Et ici j’ai été impressionnée par les résultats du questionnaire. Ça m’a beaucoup servi, à la fois dans la vie pro et perso. »Son Top 5 ? Harmony, Restorative, Communication, Includer et Woo (Winning Others Over).Réussir à des fonctions de responsabilité en étant soi-même, c’est possible. « Ce qu’il faut, c’est utiliser ses talents et pas forcément essayer de monter dans les talents que tu n’as pas. Utilisons les talents que j’ai plutôt que de chercher à devenir quelqu’un qui n’est pas moi. »Comment créer un climat d’harmonie dans son entreprise ? Comment débloquer des négociations avec un client ? Comment impliquer chacun dans les décisions, et créer l'engagement ? Et gagner les autres à sa cause ? Autant de questions auxquelles notre invitée apporte ses clés et des éclairages précieux.Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.Animation : Florence HardyRéalisation : César Defoort | Natif.-----Florence Hardy et les coachs du Labo des Talents sont certifiés par Gallup, cependant nous précisons que Le Labo des Talents n'est pas affilié à ni ne représente Gallup. Les idées que nous partageons ici ne sont pas officiellement contrôlées, approuvées ou soutenues par Gallup Inc. Gallup®, CliftonStrengths® et les 34 noms de thèmes de CliftonStrengths® sont la propriété de Gallup, Inc. Pour plus d'informations, rdv sur www.gallup.com.Envie d'en savoir plus ? Au Labo on est toujours ravis d'échanger, faites-nous signe sur Linkedin ou sur www.labodestalents.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.