#243 Tess Cévaër (HappyDarons) : 82 % des parents prêts à quitter leur job - la parentalité en entreprise

Avec Tess Cévaër, on explore la parentalité, l’équilibre vie pro/vie perso et le business. Elle nous raconte son parcours, ses choix atypiques, sa vision pour des entreprises plus humaines et la création de HappyDarons - une plateforme pour améliorer la parentalité en entreprise.💬 « Ce qui me permet de driver ma vie, c’est de faire confiance à la vie et de croire que tout arrive pour une raison. »Dans cet épisode, on parle de :👉 Pourquoi ne pas être mère peut être une force pour comprendre ses utilisateurs👉 L’importance de s’entourer des bonnes personnes pour réussir👉 Ses réflexions sur le CDI, la liberté et l’entrepreneuriat👉 La parentalité en entreprise et comment ça peut rapporter 8 % de ROI👉 Les clés pour driver sa vie et croire en son potentiel🎧 Bonne écoute ! Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜📌 LIENS UTILES👉 Tess Cévaër sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/tess-cevaer/⁠👉 HappyDarons : ⁠https://www.happydarons.fr/⁠📝 CHAPITRES00:00:00 – Introduction, HappyDarons et la question de la légitimité 00:20:22 – Son parcours et le choix d'entreprendre00:34:40 – L'importance de l'entourage et l'association avec sa sœur00:48:00 – Le pivot : de l’idée initiale à la validation du marché01:03:00 – La solution B2B, le ROI et l'acquisition d’un CTO01:21:46 – Deep dive : confiance, argent et philosophie entrepreneuriale💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !

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