Ezra Geuzenbroek laat in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever zien wat er gebeurt als je echt de mens op 1 zet. Vanuit persoonlijke tegenslag – jarenlang ziek door heftige allergieën – ontwikkelde Ezra een visie op werk, leiderschap en recruitment die verder gaat dan protocollen en cv’s. Hij deelt krachtige anekdotes over een Oekraïense jongere met oorlogstrauma die dankzij menselijk werkgeverschap zijn leven kon heropbouwen. En over een vrouw die ondanks tientallen afwijzingen tóch haar droombaan vond – simpelweg omdat iemand eindelijk écht keek. We bespreken: ✅ Hoe je duurzame recruitment realiseert met een mensgerichte referral-aanpak ✅ Waarom een persoonlijke roadmap het geheime wapen is voor talentontwikkeling én behoud ✅ Hoe jij vandaag al verschil maakt door gewoon… te bellen in plaats van te filteren op cv’s Voor iedereen in HR en recruitment die gelooft in aandacht, verbinding en échte groei. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related