Wat als je op zondag al baalt van maandag? Als je jezelf dag in, dag uit naar je werk sleept – maar tóch blijft zitten? Merel Feenstra, eigenaar van The People Society en Academic Director bij TIAS, noemt dit het “opgesloten zitten in je baan”. In deze aflevering van Raaak Praaat duikt ze samen met host Andreas Bouman diep in dit herkenbare, maar onderbelichte fenomeen. Gemiddeld blijven mensen maar liefst 2,5 jaar (!) in zo’n opgesloten situatie hangen. Merel deelt uit eigen onderzoek én praktijk: ✅ Hoe herken je het opgesloten-gevoel in je werk? ✅ Waarom we vaak denken dat we geen andere optie hebben. ✅ Wat je zelf kunt doen – en wanneer een loopbaancoach slim is. ✅ Wat HR en leiders móéten doen om werkgeluk te vergroten. En natuurlijk persoonlijke verhalen – zoals Andreas die zichzelf ooit letterlijk “zijn werk zag vertragen om de dag door te komen”. Merel is kritisch én hoopvol: “Als je weet waar je energie van krijgt, kun je bouwen aan werkgeluk. Voor jezelf én voor je organisatie.” Wil je voorkomen dat talent vastroest of zelfs uitvalt? Dan is deze aflevering verplichte kost voor HR-professionals, leiders én iedereen die zijn werkgeluk serieus neemt. ✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related