OMGEKEERD SOLLICITEREN: zo komen LATENT WERKZOEKENDEN WEL – met Boudewijn Dekker

Wat als je stopt met trekken aan sollicitanten… en ze juist laat kiezen voor jóu? Boudewijn Dekker (CEO & mede-oprichter van JobQ) gooide het klassieke sollicitatiespel om: niet de vacature staat centraal, maar de kandidaat. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duiken we in de wereld van omgekeerd solliciteren en latent werkzoekenden. Hoe verleid je mensen die eigenlijk niet actief op zoek zijn? Wat werkt wél (en wat absoluut niet)? En hoe voorkom je de grootste valkuil: het sollicitatiegesprek vermommen als oriëntatiegesprek? 💡 Boudewijn vertelt openhartig over zijn ondernemersreis, van illegaal CD’s branden tot het bouwen van een platform dat mensen helpt hun ideale werkplek te vinden – zonder dat ze zelf actief hoeven te zoeken. In deze aflevering ontdek je: ✅ Waarom oriënteren belangrijker is dan solliciteren – en hoe je dit als werkgever goed faciliteert ✅ Hoe je latent werkzoekenden bereikt én raakt zonder te “pushen” ✅ Wat je morgen al anders kunt doen in je werving (hint: begin met informele kennismaking) Een aflevering vol inzichten, anekdotes en inspiratie voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rollen. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/ PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.