Geloofwaardigheid. Wat is het eigenlijk écht? En waarom is het zó belangrijk als je talent wil aantrekken, behouden en zelfs fan wil maken van je organisatie? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Ruben Beijl, schrijver van de populaire nieuwsbrief Geloof je het zelf? en expert op het gebied van authentiek leiderschap en organisatiecultuur. Ruben neemt je mee in zijn persoonlijke zoektocht naar geloofwaardigheid: 🧠 Waarom is zeggen wat je doet niet genoeg? 🤔 Hoe ontdek je of je kernwaarden écht geleefd worden in je organisatie? 💬 Waarom geloofwaardigheid begint bij zelfreflectie, en niet bij branding? Met treffende voorbeelden uit de zorg, non-profit én zijn eigen snoepkast laat Ruben zien dat geloofwaardigheid draait om échte keuzes. Niet om mooie woorden. Ook hoor je: ✅ Waarom congruent gedrag je sterkste werkgeversmerk is ✅ Hoe identiteit helpt bij inclusieve werving ✅ Hoe leiders het verschil maken tussen geloofwaardig zijn of ongeloofwaardig overkomen Een inspirerende aflevering vol kwetsbaarheid, zelfspot én praktische inzichten. Voor iedereen die talent wil aantrekken door simpelweg... zichzelf te zijn. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related