Trek talent aan met zichtbaarheid – zonder viral te hoeven gaan. Met LinkedIn-expertr Haider Elmu.

Talent aantrekken via zichtbaarheid? Vergeet de dansjes, viral video's en gelikte campagnes. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever legt Haider Elmu uit hoe je als organisatie écht impact maakt – door jezelf te zijn. Haider is LinkedIn-strateeg en ex-recruiter. In dit gesprek met Andreas Bouman vertelt hij hoe hij zijn eerste klanten vond via touchpoints, waarom échte verhalen beter scoren dan perfect gepolijste content, en hoe zijn "message house"-model bedrijven helpt om consistent en menselijk zichtbaar te zijn. En ja: hij deelt openhartig zijn ondernemersreis – inclusief de keiharde val toen hij al z'n klanten tegelijk verloor. Je leert onder andere: - Hoe je als werkgever zichtbaarheid inzet om talent aan te trekken – online én offline - Waarom authenticiteit en consistentie belangrijker zijn dan likes of views - Hoe je met een simpele strategie (het “message house”) structureel impact maakt op LinkedIn 🎯 Of je nou HR-professional, CEO of recruiter bent – deze aflevering geeft je praktische inzichten en inspirerende voorbeelden om morgen direct aan de slag te gaan. ✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/ PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.