"Hoe ben jij als leider?" Het is een vraag die Sarah Timmermans van Carglass steeds vaker te horen krijgt tijdens gesprekken met potentiële nieuwe medewerkers. Het mag duidelijk zijn dat menselijkheid en connectie vandaag meer dan ooit op de agenda staan in organisaties. Ze gelooft dat menselijkheid het verschil maakt. Naar klanten toe, maar zeker ook naar medewerkers toe. Zelf noemt Sarah zich geen hoogsensitief leider, maar ze stelt zich wél open. Door door te vragen, interesse te tonen en altijd te willen bijleren. Moeder worden, maakte haar hier nog sterker in. Hoe dat precies in elkaar zit, laat ik haar graag zelf vertellen. In deze nieuwe aflevering van mijn podcast. Veel luisterplezier!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related