💬 “Schreeuwen, roepen of roddelen is not done. Correcte communicatie is enorm belangrijk. ”Dat zegt Dewi Van De Vyver, techondernemer en CEO van Effex.Ze bouwt een mensgerichte organisatie in een wereld die vaak nog draait op ratio, tempo en targets.Wat me raakt in ons gesprek?Haar nuchtere blik op sensitief leiderschap.Niet als iets zachts of wolligs.Maar als respect.Voor de mens die tegenover je zit.“Als een wonde ettert, moet je die uitkuisen – dat doet pijn.Sensitiviteit gaat niet over het vermijden van pijn,maar over hoe je die pijn aanpakt.”Ze vertelt hoe leiders van vandaag vaak zijn opgegroeid met een ander beeld van leiderschap:ratio boven emotie, controle boven verbinding.En toch kiest ze bewust voor een andere koers.Bij moeilijke emoties ventileert ze eerst bij een vertrouwenspersoon,waardoor ze met meer begrip en rust in gesprek kan gaan met anderen.Een gesprek over leiderschap, eerlijkheid en menselijke moed in een technologische wereld.Wil je net als Dewi sensitieve strategieën voor sterk leiderschap inzetten? Door je sensitieve skills te ontwikkelen, worden de relaties met je stakeholders veel effectiever. Je krijgt anderen makkelijker mee en wordt meer gewaardeerd als leider, waardoor het makkelijker wordt om je organisatie naar duurzame successen te leiden. Wil je dat ook? Ga met me in gesprek via door een strategiesessie aan te vragen op www. naturalleadership.be.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related