De reis die organisaties verandert: Oeganda als spiegel

Wat gebeurt er als je leiderschap niet leert in een zaaltje, maar midden in het leven?In deze aflevering van de Art2Change Podcast duiken we in de essentie van transformatie, niet als concept, maar als ervaring.Samen met Martin Spee, verander- en procesmanager én deelnemer aan de leiderschapsreis naar Oeganda, verkennen Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars wat er ontstaat als je alles loslaat wat vertrouwd is. Zonder wifi. Zonder agenda. Zonder KPI’s.Martin deelt hoe eenvoud, stilte en onverwachte ontmoetingen hem raakten – en hoe die ervaringen zijn kijk op leiderschap en eigenaarschap blijvend veranderden.Een gesprek over ongemak als poort naar inzicht, verbinding zonder hiërarchie, en de kracht van mens-zijn in organisaties.“Je leert niet over verandering. Je wórdt de verandering.”🌍 Een co-creatie van Art2Change en Stichting Livingstone.🎧 Luister als je voelt dat leiderschap meer is dan sturen, het is durven loslaten.📩 Meer weten over de reis naar Oeganda? Download de brochure of plan een vrijblijvend gesprek via www.art2change.nlVond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!Veel luisterplezier!Linda & Marianne van Art2Change

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.