Hoe effectief is het platform Starred als het aankomt op verbeteren van sollicitatieprocessen?

Starred probeert problemen bij het werven van personeel op te lossen en richt zich op de krappe arbeidsmarkt. Maar helpt de software van het bedrijf ook echt in de selectie en werving van kandidaten? En: wat als de krapte op de arbeidsmarkt in de toekomst wellicht af neemt?   In ‘De top van Nederland’ een uitgebreid gesprek met Mark Berendsen, topman van Starred. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem...  -waarom het bedrijf besloten heeft om zich te gaan focussen op slechts de tevredenheid van sollicitaten en klanten;  - wat Starred merkt van de afremmende economie, toenemende kosten en de gestegen rente;   - hoe Nederlandse klanttevredenheid en Deense recruiting bij elkaar komen, nu Starred gefuseerd is met het Deense Talenthub; - wat er met het bedrijf gebeurt als de krapte op de arbeidsmarkt zou afnemen;   - of kunstmatige intelligentie het bedrijf productiever maakt.  Over Starred  Starred is een online feedback platform. Het platform verzamelt feedback van sollicitanten. Die data kunnen bedrijven gebruiken om hun sollicitatieprocessen te verbeteren.  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen’, het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland’ onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren’.  Abonneer je op de podcast  Ga naar ‘De top van Nederland’  en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.