We willen zo veel. Winst, groei, verandering. Maar zijn we ook bereid om te doen wat nodig is? Om te veranderen, met ons hoger doel voor ogen? Alleen verandering brengt ons verder, maar dat is uitdagend en buiten je comfortzone. Het vraagt om een duidelijke visie, actie, rust en moed. Je leiderschap oppakken.We willen zo veel. Winst, groei, verandering. Maar zijn we ook bereid om te doen wat nodig is? Om te veranderen, met ons hoger doel voor ogen? Alleen verandering brengt ons verder, maar dat is uitdagend en buiten je comfortzone. Het vraagt om een duidelijke visie, actie, rust en moed. Je leiderschap oppakken. Verandering kan verwarrend zijn en samengaan met onzekerheid, overtuigingen en belemmeringen. Beren op de weg. De 'Ja-maars'. Uit je comfortzone stappen is ook niet makkelijk. Maar om je doelen te realiseren, is het nodig om de leiding te nemen over je business. De weg naar winst wordt een stuk makkelijker als je weet waar je naartoe wilt. Als je weet wat wel én niet bijdraagt aan winst in je privéleven en in je business. Jij bent de eigenaar van jouw business. Om daar leiding aan te geven en te groeien, is er iets heel belangrijks nodig: Naar binnen gaan. Luisteren. Jezelf een aantal vragen stellen… • Wie ben je?• Waarom ben je hier op aarde?• Wat wil je bereiken?• Wat wil je toevoegen? Leiderschap nemen start bij jezelf stilte en rust gunnen. De tijd nemen voor jouw verhaal. Focus op dat mooie einddoel en kijk of jouw (winst)koers nog de juiste is. Een echte leider ziet kansen en wil groeien. Tussen willen en doen zit een enorm verschil. We willen allemaal wel groei, verandering en winst. Maar dóen we het ook? Doe jíj het? Groetjes, Debbie

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related