Die Kommunikation ist ein zentrales Element in der digitalen Transformation. Denn eine klare Kommunikation hilft Misstrauen abzubauen, Klarheit zu schaffen und die Dringlichkeit des Digitalisierungsprojekts hervorzurufen. Schliesslich sind wir Menschen bekanntlich Gewohnheitstiere und stehen Veränderungen zu Beginn gerne skeptisch gegenüber. Lernen Sie unseren 3-Punkte-Plan kennen, um Mitarbeitende für die digitale Transformation zu begeistern. Patrick Müller führt Sie dabei durch ein konkretes Praxisbeispiel: Ein Onboarding für die Einführung von OneNote zur Meeting-Vorbereitung und -Protokollierung. Jetzt reinhören. Die Themen im Überblick: (00:00) – Intro – Kommunikation in der digitalen Transformation: Der 3-Punkte-Plan (04:54) – Was ist ein Onboarding-Anlass? (07:35) – 3-Punkte-Plan für eine erfolgreiche Kommunikation in der digitalen Transformation (08:28) – Schritt 1: Ist-Zustand aufzeigen (10:41) – Schritt 2: «Warum» erläutern (13:51) – Schritt 3: Erwartungshaltung klären (16:18) – Zusammenfassung: Mit diesem 3-Punkte-Plan gelingt Ihnen die Kommunikation in der digitalen Transformation Alle Informationen zum 3-Punkte-Plan gibt es auch als Blogbeitrag: 👉 https://www.itrust.ch/blog/kommunikation-digitale-transformation/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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