México dio un paso importante para mejorar las condiciones de trabajo en materia de vacaciones al reformar por primera vez en 51 años, las leyes labores que favorecen el desarrollo individual y colectivo de todos los trabajadores, con el aumento de los días de asueto o descanso que pasaron de seis a doce días laborables continuos a partir del primer año de servicio. Las vacaciones pagadas ayudan a la salud integral de las personas trabajadoras, lo cual impacta en el bienestar de las familias y el desarrollo del país, a través de una mayor productividad relacionada con la mejor disposición física y emocional de las y los trabajadores. Actualizar la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones es un acto de justicia social y acerca a nuestro país al mínimo sugerido por la Organización Internacional del Trabajo, que recomienda 18 días por el primer año de trabajo. A partir de este año inició la vigencia de los cambios al ordenamiento jurídico mexicano, por lo que es un momento propicio para analizar las implicaciones que tienen para las y los trabajadores.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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