Le sport, 1er employeur français ? Pas encore mais bientôt. Le commerce, l’hôtellerie et la restauration restent les secteurs leader. Et pourtant. Le secteur du sport entre dans une dynamique inédite. La France est la terre d’accueil des plus grands événements sportifs de la planète. On pense évidemment à la coupe du monde de rugby en 2023 ou les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. Elle est aussi un des pays les plus actifs en matière de création d’entreprise dans le sport, mention spéciale à la Sportech française. Je voulais aborder la question du recrutement dans ce secteur bouillonnant. J’ai eu la chance d’échanger avec Philippe Gasly, directeur associé de Sport Carrière. Un cabinet de recrutement leader sur le marché. Avec Philippe, on a partagé un super moment. Déjà, on s’est rendu compte qu’on est né dans la même maternité…mais ce n’est pas le sujet 😊 On a surtout abordé les sujets suivants pour mieux comprendre les tendances de recrutement dans le monde du sport. ✅Les grandes familles de recruteurs dans le monde du sport aujourd’hui ✅La digitalisation des méthodes de recrutements ✅L’impact de la digitalisation du monde du travail et l’ouverture géographique des recruteurs sur les profils ✅L’impact sur les profils recherchés. On parle des fameux soft skills versus hard skills ✅Les tensions entre l’offre et la demande J’espère que l’épisode vous plaira et sera utile pour certains d’entre vous. Bonne écoute. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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