Ursula Vranken ist Chefin des Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation aus Köln – kurz IPA. Sie unterstützt und begleitet zahlreiche schnell wachsenden Unternehmen, vom Impfhersteller bis zum Digitalunternehmen, und Ihre Führungscrews. Mit Ihr redet Thomas über das „Führen im Ausnahmezustand“, dem Umgang mit Dauerdruck, extrem ambitionierten Zielen und dem Lernen im Eiltempo. Schnell zu wachsen wie beispielsweise bei BioNTec, heißt dabei neben dem Fokus auf Recruiting und Onboarding auch Führung zu etablieren und trotzdem resilient zu sein. Die Arbeitswissenschaftlerin setzt dabei auf Peer Learning, Coaching oder Retrospektiven. Mit uns teilt sie nicht nur ihre Leadership-Erfahrung , sondern als erklärter Lernjunkie auch einige Lernquellen – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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