Una vez que hemos alcanzado el nivel #3 de productividad, empezamos a tener varios de los procesos de nuestro negocio completamente sistematizados (y hasta automatizados). Incluso puede que tengas a unas cuantas personas trabajando contigo. Pero llega un momento clave en este recorrido en el que te das cuenta de que no importa cuánto talento tengas, cuántos conocimientos generes, cuánto puedes hacer… no lo sabes todo. Es cuando te das cuenta de que necesitas recorrer el camino del contínuum de libertad en compañía de personas que no solo se limiten a trabajar contigo, sino que aporten a tu negocio con sus distintos talentos y puntos de vista. Aquí hablamos de liderar, de formar un equipo sinérgico (no simplemente de tener empleados). Y así, vemos que el nivel #4 es sumar talentos, convertirnos en líderes y empezar a generar un impacto REAL a nuestro alrededor. ¿Tienes los hábitos que se requieren para convertirte en máster del nivel #4?

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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