🧠 Tenha acesso à 7 dias de trial gratuito do G4 Skills, a plataforma inteligente de desenvolvimento do seu time: https://g40.co/sandrachayo-sp __ No episódio mais recente do Sem Atalhos, Tay Dantas, diretora de marca e sócia do G4 Educação, tem o prazer de conversar com Sandra Chayo, sócia e diretora do Grupo Hope, que foi eleita pela Forbes como uma das 20 mulheres mais poderosas de 2022. Sandra Chayo compartilha sua jornada pessoal ao lidar com um diagnóstico de câncer e discute como essa experiência impactou sua vida. A conversa também aborda a relação de Tay Dantas com a morte, bem como a influência do judaísmo e da fé na vida de Sandra Chayo. Ela explora como o judaísmo enxerga a morte e como esses ensinamentos moldam sua perspectiva. Além disso, Sandra compartilha insights sobre a entrada do veganismo e do yoga em sua vida, e como essas práticas contribuíram para seu bem-estar. Ela também compartilha os bastidores da criação da Hope Resort. Este episódio do Sem Atalhos oferece uma oportunidade única de mergulhar na vida de Sandra Chayo e obter insights valiosos sobre superação, fé, estilo de vida saudável e empreendedorismo. 🚀 Neste episódio do Sem Atalhos, Tay e Sandra também conversam sobre: Hábitos saudáveis; Fé e religião; Relação de Sandra Chayo com a maternidade; A rotina da Sandra Chayo. 👊 Aproveite e assista ao episódio do Sem Atalhos com Ia jornalista Izabella Camargo: https://g40.co/f8p __ 🎙️ Siga o G4 Podcasts aqui no Spotify! — 📲 Acompanhe o G4 Podcasts no Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠https://g40.co/gq8⁠⁠⁠⁠⁠ Siga a Tay Dantas no Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠https://g40.co/tx9⁠⁠⁠⁠⁠ — 📢 Acompanhe o G4 Educação em todas as redes: ⁠⁠⁠⁠⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠https://g40.co/02e⁠⁠⁠⁠⁠ Linkedin: ⁠⁠⁠⁠⁠https://g40.co/dcq⁠⁠⁠⁠⁠ Blog: ⁠⁠⁠⁠⁠https://g40.co/x8c⁠⁠⁠⁠⁠ — Bem-vindos ao podcast Sem Atalhos, um novo podcast do G4 Educação focado em alta performance aplicado ao dia a dia. Durante os episódios, Tay Dantas, Diretora de Marca e Sócia do G4 Educação, conversa com atletas, treinadores, profissionais de saúde, artistas, influencers e empresários, que conseguiram aplicar os princípios da alta performance com consistência nos desafios diários e, assim, foram capazes de construir uma jornada exemplar para atingir metas desafiadoras.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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